会议现场

大学副校长，学院党委书记任献青总结

本网讯（文/雷亚星 图/张静）2026年2月5日下午，51品茶 2025年度基层党组织书记抓党建暨中层干部述职评议考核会议在2号楼601会议室召开。51品茶 、儿科医院领导班子成员，各党总支书记、支部书记，各部门主任、副主任参会。会议由学院党委副书记杨小红主持。

现场述职环节，25位基层党组织书记和部门负责人紧扣岗位职责，汇报了一年来的工作情况，有做法、有成绩、有亮点，也有不足与困难，同时结合工作实际提出了新的一年的发展规划与目标任务。分管领导结合日常工作情况和述职情况，分别从党建、科研、学科建设、教学、人才培养等方面进行整体点评，肯定了所取得的成绩，也提出了针对性的意见，为今后各项工作开展和各部门发展提供了思路和努力方向。会上现场对学院全体党组织书记和中层干部进行了年度考核民主测评。

大学副校长、学院党委书记任献青讲话肯定了学院一年来在大家的共同努力下取得的一系列成绩，强调在十五五开局之年，面对学校“双一流”建设和医院“医学中心建设”重要任务，要以党建凝聚发展合力，进一步推动各项工作在破解难题、服务大局中实现高质量发展。一是要强化政治责任，把牢发展方向。要强化党组织的政治引领与组织牵引力，自觉将政治工作放到工作全局中统一谋划和推进，主动深入学习党和国家新政策、新论断、新要求，把事业发展与国家政策要求和社会人民需求紧密结合，确保事业发展与党和国家的发展同向同行。二是要厘清发展思路，增强履职实效。围绕“干什么、怎么干”，聚焦核心目标任务，主动对接“双一流”和“国家医学中建设”等重点任务，明晰发展思路，明确发展路径，以重点工作突破带动事业整体发展。三是要正视问题短板，破解发展难题。要积极面对社会发展和变革带来的行业挑战和压力，精准把握和深度思考医疗行业发展趋势，反思问题和不足，进一步提升优势特色，补足短板，破解发展难题。

国医大师、学院院长丁樱线上参会，在肯定成绩的同时，指出面对新形势，要以高度责任感、使命感和紧迫感，进一步明确目标，找准发展需关注的核心问题，凝心聚力，促进发展。一要着眼长远发展，创新谋划布局。面对新的发展趋势，要有创新改革的决心和行动，在现有基础上，深化对专业的细分、拓展和优化，同时探索建立多学科协作平台，构建特色鲜明、优势突出、协同发展的学科集群，进一步激发学科发展活力。二要强化人才支撑，破解发展瓶颈。高层次人才是医教研综合发展的重要推动力，在人才培育中，我们要做好优秀人才引进和青年人才的培养，统筹规划，通过团队建设和梯队建设，为事业发展提供最根本，最持久的充实动能。三要提升业务能力，增强发展底气。在常见病诊疗的基础上，未来我们要突出中医药优势，坚持中西医协同，推进新技术引进应用，加强与提升疑难重症科研攻关与临床转化，打造核心竞争力，提升综合发展能力，促进事业持续高效发展。（审核：张静 杨小红）