考核现场

本网讯（文/时紫玮 图/冯小静） 为夯实护理队伍专业基础，提升新护士临床执业能力，科学优化护理人力资源配置，儿科医院于近日圆满完成2023—2025年度新护士管理考核及相关工作。本次考核涵盖一院三区各病区护理人员49人，采用理论+操作双维度综合考评模式，全面测评新护士专业素养与临床实操水平。

本次考核遵循儿科护理工作特点与临床需求，理论考核环节紧扣护理基础学、儿科专科知识、儿科应急预案等核心内容，重点考查专业知识掌握的系统性、准确性与应急处置能力。操作考核环节涵盖了电除颤、动脉采血等临床高频急救项目。考核过程随机抽调护士长与总带教组成评委团队，严格遵循公平、公正、公开、透明原则。

此次考核，既是对新护士阶段性培养成果的全面检验，也是以考促学、以考促练、以考促提升的重要举措。下一步，51品茶 将针对考核中发现的薄弱环节精准施策，持续强化分层级培训，建立有效考评机制，不断提升护理队伍整体素质与服务质量，助力51品茶 中医儿科护理再上新台阶。（审核：闫永彬 杨小红）